Евгений Львов
2019-12-07 13:19:46
Проектная деятельность
Різне, Думки вголос
Продолжу мысль Юлии Богуты. Да, как наша Пепельная заметила, нужно уметь правильно подходить к организации проектов и конкурсов, и сейчас я хочу немного рассказать о процессе их ведения.
Вот вы создали свой небольшой или масштабный проект, что должен выстрелить. Случается такое, что в это же время вместе с вами публикуют совершенно другое, где будет триллион рекламных блогов – все будут о нём говорить, звать к себе... Новости разнесутся за долю секунды. Такой проект наберёт популярность за сутки, а ваш – никогда. Он останется в тени, никому не интересный и неизвестный. Вложив в него много усилий и времени, вы уйдёте ни с чем и свернёте лавочку. О ваших трудах и не вспомнят.
Теперь поговорим об участниках. Для критики, обзоров, рассказов и творческих объединений всегда нужны люди. Да, вы найдёте коллектив, но сколько он сможет продержаться на плаву? Максимум они будут работать с вами несколько выпусков, после чего большая часть уйдёт, и лишь единицы останутся до конца. Что делать в таком случае? Производить новый набор, снова и снова. Люди будут меняться, как перчатки. Про несданные работы, нарушенные сроки, разумеется, говорить и смысла нет – такое всегда было, есть, и будет.
Конкурсы, турниры и интервью себя исчерпывают. Помните пинок и соревнования? А интервью – анкеты со смайликами, ошибками? Разминки и много прочего, что было раньше. Где оно? Правильно – не работает. Почему? Никому это не интересно.
Создавая проект, турнир или конкурс, знайте, что вечно держаться на плаву невозможно. Вы лишь временно получаете внимание (если вообще удастся его добиться), после чего этого всего не будет. Это сложная и ответственная работа, которая не всем посильна, и которая, зачастую, больше отнимает, чем приносит.